一、负责培训项目的设立和调整； 二、建立完善培训管理和培训课程体系； 三、制定各类培训计划并组织实施； 四、负责培训质量的监督管理、专兼职人员聘用及管理、培训费用预算及管理、培训资产管理； 五、负责各类外委机构的选择与管理； 六、负责培训学员的安全管理； 七、完成领导交办的其他工作。
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