单位主要职责

 

 一、贯彻执行国家人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施。

二、拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源流动规定，建立全县统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

三、负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业创业服务体系，拟订并组织落实创业扶持政策和就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头实施高校毕业生就业创业政策，会同有关部门实施高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

四、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻执行全县城乡居民社会保险及其补充保险政策和标准，贯彻执行全国统一的社会保险关系转续办法，贯彻执行机关企事业单位基本养老保险政策。会同有关部门拟订全县社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制全县社会保险基金预决算草案，参与制定全县社会保障基金投资政策。

五、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

六、贯彻执行机关、事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配调控政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，贯彻执行机关企事业单位人员福利和有关离退休政策。

七、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法，参与人才管理工作，落实专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来苍（回苍）工作或定居管理办法。

八、会同有关部门贯彻执行军队转业干部安置政策，拟订军队转业干部安置计划，贯彻执行企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

九、贯彻执行国家公务员管理法律、法规、规章和政策，贯彻执行公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益，贯彻执行事业单位工作人员参照《公务员法》管理和聘任制公务员管理的具体办法；贯彻执行有关人员调配政策和特殊人员安置政策；负责公务员信息统计管理工作。

十、综合管理政府奖励表彰工作，实施国家荣誉制度、政府奖励制度，组织实施以县政府名义奖励表彰的活动。

十一、承办提请县人大常委会和县政府决定的人事任免事项。

十二、贯彻执行劳务开发及农民工工作相关政策，拟订全县农民工工作规则，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

十三、统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系措施，完善劳动关系协调机制，拟订消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊劳动保护规定，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

十四、负责国（境）外人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的国际交流与合作，负责相关涉外业务技术合作和人才交流。

十五、承办县政府公布的有关行政审批事项。

十六、承办县政府交办的其他事项。

单位班子成员主要职责

党组书记、局长  蹇小平

 

主持县人力资源和社会保障局全面工作。分管局办公室，联系就业服务管理局。

1.负责贯彻执行党和国家的方针、政策以及《公务员法》、《中华人民共和国劳动法》、《社会保险法》、《就业促进法》等法律法规，贯彻落实县委、县政府和上级主管部门的决议决定；

2.负责主持党组会、局长办公会，研究决定全县人力资源和社会保障局管理系统重大事项；

3.负责全县人力资源和社会保障局管理系统的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设；

4.完成县委、县政府和上级主管部门安排的其他工作。

 

副县级干部  张甫安

 

协助局长负责脱贫攻坚、目标绩效管理、人事考试（事业人员、“三支一扶”人员、大学生村干部、人才引进、遴选）、人才培训、人事代理、大学生就业创业及见习、文秘、档案、保密、普查、提案办理、科普、节能减排等工作。分管办公室、人才交流中心（人事考试中心）。联系东青镇、白桥镇、八庙镇、亭子镇、禅林乡就业和社会保障服务中心。

 

副县级干部  李 斌

 

协助局长负责城镇职工、城乡居民基本医疗保险、工伤保险，生育保险等工作。分管医疗保险股、医疗保险管理局。联系元坝镇、唤马镇、中土镇、石门乡就业和社会保障服务中心。

 

党组成员、副局长  汪举兵

 

协助局长负责城乡居民养老保险、深化改革、事业单位改革、机关事业单位人员管理、军转干部安置、企业军转干部和自主择业军转干部解困维稳、征兵、双拥等工作。分管公务员管理股、事业单位人事管理股、军官转业安置股、城乡居民社会养老保险局。联系陵江镇、云峰镇、龙王镇、三川镇、新观乡、雍河乡就业和社会保障服务中心。

 

党组成员、副局长  牟国银

 

协助局长负责企业养老保险、社会保险征收、企业改制、失地农民社会保障、劳动保障监察、劳动人事争议仲裁、依法行政、行政审批、政法、综治、普法、行政权力平台建设、安全生产、信访、维稳等工作。分管养老保险股、政策法规股、社会保险事业管理局、劳动人事争议仲裁院、劳动保障监察大队。联系歧坪镇、漓江镇、白驿镇、月山乡就业和社会保障服务中心。

 

党组成员、副局长  杨琼华

 

协助局长负责职称评聘、工资福利、机关事业单位养老保险、社会保险基金（社保资产）监管、环保、统计、防邪、防艾、禁毒、群团、计生、妇儿“两纲”、爱国卫生、文体旅游、国有企业薪酬改革、残疾人等工作。分管社会保险基金监督股、专业技术人员管理股、工资福利股、机关事业单位社会保险局。联系五龙镇、永宁镇、鸳溪镇、白鹤乡、浙水乡就业和社会保障服务中心。

 

党组成员、纪检组长  邓万才

 

协助局长负责系统纪检监察工作，协助党组抓好行政监察、政风行风、行政效能建设等工作。联系东溪镇、高坡镇、黄猫乡、龙洞乡、桥溪乡、石灶乡就业和社会保障服务中心。

 

党组成员、机关党委书记  赵 程

 

协助局长负责机关党建、党建目标管理、精神文明、意识形态、宣传信息、政务公开、系统干部队伍思想政治建设、就业扶贫、返乡创业、农民工工作、民营经济发展，新型山区城镇化建设、新农村建设（现代农业园区建设）、统筹城乡、招商引资、项目储备、电子商务、业务延伸基层平台及信息化建设。分管人事股、就业促进与失业保险股、信息技术股、党委办、工会、就业服务管理局。联系文昌镇、运山镇、石马镇、岳东镇、彭店乡、白山乡就业和社会保障服务中心。

 

党组成员、县劳动保障监察大队大队长  方利全

 

主持县劳动保障监察大队全面工作。联系龙山镇、河地乡、双河乡就业和社会保障服务中心。

 

副县级干部  仲林

 

协助牟国银同志开展工作。

 

正科级干部  向茂荣

 

主持工会工作，协助汪举兵同志开展工作。 

单位中层机构主要职责

 

办公室（信息技术股）主要职责

一、负责机关文电、会务、机要、档案、信息、安全、保密以及政务公开、督查督办、绩效考核和后勤保障等工作；

二、组织办理人大代表建议和政协委员提案等工作；

三、负责接待、处理人民群众来信来访工作，协调处理群体性突发事件；

四、负责起草人力资源和社会保障有关管理规定，承担党政收文、有关规范性文件的合法性审核及备案工作。

五、负责全县“金保”工程营运与维护、技术指导培训工作；

六、负责全县人力资源和社会保障数据信息统计工作；承担本系统新闻宣传和新闻发布工作。

公务员管理股（苍溪县公务员局）主要职责

一、贯彻执行国家有关公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、交流、培训、回避、辞职、辞退等法律、法规、规章和政策；

二、贯彻执行公务员职务任免与升降、竞争上岗、交流与回避、辞职辞退、申诉控告等制度。

三、承担全县行政机关公务员和参照《公务员法》管理单位工作人员的信息统计及流动调配工作；承办提请县人大常委会和县政府决定的人事任免事项；

四、负责完善公务员考核、奖励和惩戒制度。

事业单位人事管理股主要职责

一、贯彻执行事业单位工作人员和机关工勤人员管理考核奖惩流动等政策；

二、负责机关工勤和事业单位工人技术等级资格证书（初、中级）核发；

三、负责组织实施全县事业单位人员的公开招聘考试工作；

四、负责全县机关事业单位工人考工定级，承担全县事业单位工作人员、机关工勤人员调配工作；

五、负责到村任职高校毕业生的选聘、日常管理和考核工作；

六、配合省、市承办“三支一扶”人员的招聘、日常管理、考核和其他服务工作。

专业技术人员管理股（苍溪县职称改革领导小组办公室）主要职责

一、综合管理全县专业技术职称、专家工作；组织实施贯彻全县专业技术人员继续教育政策；承担高层次专业技术人才规划和培养工作；

二、负责拟订吸引留学人员来苍（回苍）工作或定居的有关政策并组织实施；贯彻执行引进国（境）外智力的相关政策，会同有关部门组织实施本县引智工作方案；负责协助引智成果的总结、鉴定和推广工作；

三、负责全县中、初级专业技术职务评审工作及专业技术职务任职资格证书核发。

四、承担县职称改革领导小组的具体工作。

工资福利股主要职责

一、贯彻执行机关、事业单位工作人员工资、福利、工龄计算、离退休、退职及受处分人员工资待遇政策；

二、综合管理全县机关、事业单位工作人员的工资、福利和退休、退职工作；

三、负责全县机关事业单位的工资管理工作，承担全县事业单位工作人员的工资总额管理工作；负责全县机关事业单位工作人员死亡抚恤金和遗属生活困难补助工作；

四、负责机关事业单位工作人员的艰苦边远地区津贴、岗位津贴工作，配合有关部门做好公务员的津贴补贴工作。

就业促进与失业保险股（苍溪县劳务开发暨农民工工作领导小组办公室、职业能力建设股）主要职责

一、贯彻执行劳动者平等就业创业、农村劳动力转移就业政策，健全公共就业创业服务体系；

二、贯彻执行失业保险政策、规划和标准以及失业保险基金管理办法；

三、参与拟订专项就业资金使用管理办法；

四、牵头实施高校毕业生就业创业政策；拟订国（境）外人员（不含专家）来苍就业创业管理办法；

五、负责拟订城乡劳动者职业培训政策、规划以及高技能人才、农村实用人才培养规划和激励政策；

六、负责定点职业培训机构认定和培训项目审批；负责人力资源服务机构许可。

七、贯彻执行人力资源市场发展政策，拟订人力资源市场发展规划以及人力资源服务机构市场准入管理制度并组织实施；指导和监督对人力资源服务机构的管理。

八、负责拟订全县劳务开发及农民工工作规划并推动相关政策的落实；协调解决处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件，维护农民工合法权益。

养老保险股主要职责

一、贯彻执行机关、事业单位、企业和城镇个体（含灵活就业人员）、城镇居民（含按城镇人口安置的被征地人员）、农村居民（含按农业人口安置的被征地农民）养老保险政策；

二、负责企业职工个体退休、退职和提前退休条件的审核；

三、负责特殊工种人员提前退休审批；

四、审核征地方案中有关按农业人口安置的被征地农民社会保障措施方案。

医疗保险股主要职责

一、贯彻执行医疗保险、生育保险规划、政策和标准以及补充医疗保险政策和管理办法；

二、贯彻执行工伤保险政策和工伤保险基金管理办法，拟订全县工伤保险规划；

三、贯彻执行工伤预防、认定和康复政策，负责工伤认定工作；

四、负责对工伤保险经办机构的业务指导和检查监督；

五、执行国家工伤伤残等级鉴定标准，承办广元市劳动能力鉴定委员会委托办理的相关业务。

劳动关系与仲裁股（苍溪县劳动人事争议仲裁委员会办公室、行政审批股）主要职责

一、组织实施劳动保障监察，依法查办重大案件；

二、依法组织、协调处理跨区域劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；

三、负责劳动监察员培训和管理工作；

四、负责县属企业裁员报告和企业改制的职工安置方案审核；

五、贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；

六、指导和协调全县劳动人事争议调解仲裁工作；牵头建立完善劳动关系三方协调工作机制；负责全县劳动、人事争议处理情况的统计分析和上报工作。

七、承担劳动、人事争议仲裁员的培训和管理工作。

社会保险基金监督股主要职责

    

       一、 会同有关部门编制全县社会保险基金预决算草案；

二、指导监督直属单位的基金财务管理工作；

三、贯彻执行社会保险及其补充保险基金监督制度；

四、依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营；

五、完善内控制度，组织对社会保险经办机构内部控制的评价；

六、查处涉及基金安全的违规违纪案件。

军官转业安置股（苍溪县军队转业干部安置工作领导小组办公室）主要职责

一、贯彻执行军队转业干部安置政策，拟订军队转业干部安置计划，完善安置和培训制度；

二、指导全县军队转业干部安置工作，承担中央和省、市在苍有关单位军转干部安置、选调、培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定管理办法；

三、承担自主择业军队转业干部管理服务工作；

四、困难企业军转干部提前退休审核申报。

人事股主要职责

一、负责机关及所属事业单位的机构编制和人事管理、劳动工资、年报统计、离退休人员服务管理工作；

二、负责全县人力资源和社会保障系统干部教育培训工作。

财务股主要职责

一、严格执行国家财务制度，遵守财务纪律，负责机关财务核算及直属单位的财务财产的监督管理；

二、执行中央“八项规定”，严格控制“三公”经费，负责编制并严格执行财务预算，搞好财务决算工作；

三、负责机关、直属单位国有资产管理和内部财务审计工作；

四、负责预算内资金的核算和日常管理；

五、强化劳动保障基层平台建设项目资金管理；

六、负责乡镇就业和社会保障服务中心财务和财产管理。