单位主要职责

    一、切实履行公共卫生职责，开展与妇女儿童健康密切相关的基本医疗服务。

    二、完成政府和卫生行政部门下达的指令性任务。

    三、掌握本辖区妇女儿童健康状况及影响因素，协助卫生行政部门制定本辖区妇幼卫生工作的相关政策、技术规范及各项规章制度。

    四、受卫生行政部门委托对本辖区各级各类医疗保健机构开展的妇幼卫生服务进行检查、考核与评价。

    五、负责指导和开展本辖区的妇幼保健健康教育与健康促进工作；组织实施本辖区母婴保健技术培训，对基层医疗保健机构开展业务指导，并提供技术支持。

    六、负责本辖区孕产妇死亡、婴儿及5岁以下儿童死亡、出生缺陷监测、妇幼卫生服务及技术管理等信息的收集、统计、分析、质量控制和汇总上报。

    七、开展妇女保健服务，包括青春期保健、婚前和孕前保健、孕产期保健、更年期保健、老年期保健。重点加强心理卫生咨询、营养指导、计划生育技术服务、生殖道感染/性传播疾病等妇女常见病防治。

    八、开展儿童保健服务，包括胎儿期、新生儿期、婴幼儿期、学龄前期及学龄期保健，受卫生行政部门委托对托幼园所卫生保健进行管理和业务指导。重点加强儿童早期综合发展、营养与喂养指导、生长发育监测、心理行为咨询、儿童疾病综合管理等儿童保健服务。

    九、开展妇幼卫生、生殖健康的应用性科学研究并组织推广适宜技术。

    十、提供以下基本医疗服务，包括妇女儿童常见疾病诊治、计划生育技术服务、产前筛查、新生儿疾病筛查、助产技术服务、产前诊断、妇产科并发症处理、新生儿危重症抢救和治疗等。

单位班子成员主要职责

主任、支委委员孙永科

主持中心全面工作。

联系科室：考核办

 

党支部书记、支委委员、工会主席马浩

主持中心党支部、工会全面工作。

负责机构编制、绩效分配、院内文化建设工作。

 

副主任、支委委员侯伟

负责中心妇幼保健、计划生育临床医疗、护理、院感、中医药业务、农合医保、医疗安全、医疗卫生突发事件应急工作；疾病预防控制、儿童体检，免疫接种；医疗卫生改革、医德医风建设、医疗信访维稳、医患纠纷、医疗对口支援；人才培训、继续医学教育、医学科研、医疗废物处理；药事管理工作；药品、试剂、一次性耗材采购。

分管科室：医教科、护理部、院感科、药剂科、医患办

 

副主任周吉清

行政管理、财务、后勤保障、车辆管理；政务公开、政务信息报送、保密、档案；基建项目；网络信息化建设管理；爱国卫生（城乡环境综合治理）；离退休人员管理；器械设备采购及维修等工作。

分管科室：行政办公室、总务科、财务科、基建办、档案室、设备科、采购办

党支部副书记、支委委员陈鹏

协助党支部书记抓组织（党建、干部）、人事工作、党风廉政建设主体责任落实；负责党建日常管理、精准扶贫、纪检监察、监察审计、政风行风建设、效能建设、领导班子创“四好”、统战、精神文明、工会、共青团、妇委会、廉勤委、关心下一代、普法教育；安全生产、消防、信访维稳（网络舆情、信箱办理）、禁毒、综治（防邪）等工作

分管科室：党支部办公室、人事科、工会办

 

副主任王劼鑫

负责全县妇幼、计生公共卫生服务、基本公共卫生服务均等化、公共卫生项目、公共卫生突发事件应急工作、妇女儿童工作（两纲实施）；妇幼信息监测、院内信息统计、基层妇幼信息网络建设；健康宣教、爱婴医院、新筛和出生医学证明管理；计生药具管理、婚检和孕前优生健康检查；

分管科室：基层保健科、计划生育技术服务科、信息科

单位中层机构主要职责

行政办公室

1、负责全院的文秘、宣传、档案及行政管理工作。

2、负责组织安排各种行政会议，做好记录。

3、负责综合或草拟医院的工作计划总结、报告等文件，并督促贯彻执行。

4、负责文件、材料的收发登记、传递、传阅、立卷归档工作。

5、负责印鉴、打字、通迅联络、群众来信来访和公务接待工作。

6、负责院务公开目录制定及信息发布工作。

 

医教科

1、负责对全院医疗活动全过程进行计划、组织、协调和控制。

2、拟定有关业务计划，医疗指标，并负责督促检查。

3、深入医疗、医技科室，了解和掌握有关诊断、治疗和检查情况，督促医疗任务的完成和新技术、新疗法的应用，不断提高医疗质量。

4、负责制定有关医疗管理的制度、文件和办法，解释相关医疗政策，督促检查医疗、医技科室各项规章制度和医疗常规的落实和实施情况，组织科室间协作，严防医疗差错事故的发生。

5、负责组织重大抢险救灾，院内外会诊、协调解决危重病人的住院、治疗。

6、配合健康教育科开展院外医疗、宣传、咨询等任务，负责组织下乡支农、基层单位的技术指导工作以及上级部门下达的指令性任务。

7、协助督促检查药品、设备供应管理工作，保证医疗工作的正常运转。

8、负责组织住院医师院内、院外培训和进修生管理。

9、协助全院住院病历的管理和各项医疗统计指标的统计工作。

10、受理患者及家属对医院医疗质量的投诉，参与医疗纠纷的处理。

11、负责组织协调各业务科室的门诊、急诊管理工作。

 

护理部

1、负责拟定全院护理工作计划及护理人员培训计划，并组织实施和考核。组织制定和完善全院护理工作制度、各级护理人员职责、专科护理常规、护理技术操作规程、护理质量标准、临床护理工作应急预案等。

2、负责紧急状态下院内护理人员调配；向主管院长提出护理人员聘用、调配、考核奖惩的意见。

3、定期深入科室检查护士长工作能力、水平及科室护理质量，了解危重病人情况，组织护理会诊及疑难病例讨论，提高护理质量和水平。

4、对护理缺陷定期组织讨论，分析原因，提出整改措施。

5、参加医院感染管理、质量控制、安全管理等委员会的工作，做好相关的协调与管理工作。

 

人力资源科

1、负责医院人力资源的管理工作。

2、负责拟定人员招聘计划和方案，并组织实施。

3、负责全院工作人员的考核、晋升、奖惩和工资调整等工作。

4、负责医院人员调出、调入工作和工作人员的退职退休、离职休养等工作。

5、负责收集、管理全院工作人员档案。

 

总务科

1、负责后勤物资采购、管理、供应。

2、负责医院基本建设、动力维修，水电气维护，房屋修缮。

3、负责环境卫生管理工作。

4、负责做好灾害的预防工作，定时组织医院各项安全检查工作，落实好各项隐患的整改工作。

5、维护好医院的安全稳定，协助公安机关处理发生在医院的各种治安案件和刑事案件。

6、负责医院内的情况调查工作，及时地发现各种不安定的因素，落实好医院的综合治理工作。

 

药剂科

1、组织贯彻执行《药品管理办法》及其他法规，负责制定科室业务建设规划、工作计划和质量监控方案。

2、组织拟订药品预算和采购计划。

3、检查全院药品的供应、保管、使用和管理，了解科室需要，定期协助组织召开药事管理委员会。

4、负责麻醉药品、精神药品和医疗毒性药品的使用和管理，防止医疗事故和差错。

 

设备科

1、负责组织全院医疗仪器设备、器械的采购、供应、管理、维修工作。 

2、审查各科室提出的医疗仪器设备、器械的请购计划，组织有关人员编制采购计划。

3、检查各科室对医疗仪器设备、器械的需要和使用、管理情况，合理供应和调配仪器设备。

4、组织有关人员对购入的仪器设备、器械进行验收，组织建立仪器设备、器械档案，健全管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程。

5、定期检测检验全院的计量设备并保存好强检设备的有关资料。

 

财务科

1、负责医院财务预、决算的编制。

2、负责医院财务管理工作，严格执行财经纪律和财务规章制度。

3、按照会计制度，做好会计核算工作，为经济管理和经济决策提供准确的会计资料和经济信息。

4、加强财产物资、货币资金、债权债务的核算与管理，参与经济合同、承包合同的签订。

5、按时报送会计报表、财务计划、财务分析。对经济前景和经济活动进行科学预测，并参与经济决策。

6、管理会计档案。

 

医保办

1、贯彻上级医保部门的方针政策，制订医院医疗保险管理工作的各项规章制度。

2、负责医保对外接待、对内协调和相关科室的工作。

3、定期检查相关政策的落实和执行情况。

4、负责医保政策的宣传、咨询、解释工作。

5、负责对参保人员住院登记审批、费用结算、统计及报表工作。

   

基层妇计指导科

 1、负责妇幼保健工作的行政、业务管理工作。 

 2、发挥妇幼保健工作技术指导中心的作用，有计划地完成《母婴保健法》的执法业务培训，定期深入基层进行技术监督。 

 3、掌握全县妇女儿童健康状况及其影响因素，协助院长制定妇幼保健工作规划，并组织实施。

 4、负责全县妇幼保健业务培训指导工作，帮助开展新技术、新项目，解决疑难问题。

 5、了解、掌握全县妇幼保健网络及人员技术水平基本情况，不断提高妇幼保健服务能力及质量。

 6、组织开展妇幼保健的实用性科研工作，有针对性地开展防治工作。 

 7、定期召开全县妇幼工作例会。

 8、负责组织、督促、协调所属科室工作，制定计划，并组织实施，检查任务完成情况，定期向院长作出汇报。 

 9、负责保健人员的业务培训、考核，有计划地选派人员外出进修学习，安排保健人员与临床人员的轮转工作，建立保健人员的业务技术档案。