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（一）研究、指导全县党组织特别是党的基层组织建设；研究、探索各类“两新”组织的设置和活动方式；协调指导全县党员的发展、管理工作；组织新时期党的建设理论研究。
（二）提出乡镇、县级各部门及县委县政府直属事业单位以及其他列入县委管理的领导班子的调整、配备；负责市管干部职务任免、工资、待遇及离退休的上报材料和手续；配合省市级有关部门考察省市在苍单位的领导班子和领导干部，并对其领导班子和领导干部的调整、任免提出意见和建议；承办县委管理干部和县级党群政法系统干部的调配、交流、安置工作；负责县党代会、人代会、政协会的有关组织工作和乡镇党代会的宏观指导工作。
（三）研究制定全县干部队伍建设、领导班子建设的政策、措施；指导县以上领导班子的思想作风建设；组织落实培养和选拔中、青年干部，加强后备干部队伍建设。
（四）研究、指导党的组织制度和干部人事制度改革，制定或参与制定组织、干部、人才工作的重要政策和制度。
（五）负责组织、干部工作的监督检查及有关的综合协调工作，及时向县委和市委组织部反映情况、提出建议。
（六）主管干部教育工作。制定全县干部教育规划和有关政策规定；负责市、县委党校及其他有关培训班的学员调训；负责组织一定层次的中、青年干部进行培训，指导、协调干部教育基地建设、师资队伍建设和教材编写工作。
（七）负责人才工作的牵头抓总。落实党管人才原则，管宏观、管政策、管协调、管服务，制定人才发展规划，创新人才政策，实施重大人才工程，营造良好环境。
（八）归口管理县委老干部局。负责离退休干部工作的宏观管理，研究制定或参与制定离退休干部工作的政策。
（九）完成县委交办的其他任务。
县委常委、组织部部长 何 宁
主持县委组织部全面工作。
1.贯彻落实党和国家路线、方针、政策，执行上级党组织和县党代会、县委全会、县委常委会的决议决定。
2.主持县委组织部全面工作。
3.主持制定全县组织建设的总体思路、推进措施，解决工作中的重要问题。
4.组织推进全县基层组织建设和党员队伍建设，指导全县党员培养、教育、管理、监督、服务等工作。
5.组织实施干部选拔任用制度建设，指导推进干部人事制度改革，指导全县干部培养、发展、选拔、任用和考核、监督、管理工作。
6.组织实施干部任用工作，指导县委管理干部和县委委托组织部管理干部的调配交流、推荐考察、职务任免、工资待遇、日常管理、离休退休等工作。
7.组织推进组工干部队伍建设、作风建设和党风廉政建设工作。
副县级干部 徐继斌
1.分管县人才办、干部监督股、县干部培训办。
2.贯彻落实党和国家路线、方针、政策，执行上级党组织和县党代会、县委全会、县委常委会的决议决定。
3.对分管部门的工作进行指导督促检查，研究解决分管部门的重大问题，对分管工作中出现的突发事件进行处置。
4.完成上级和县委安排的其它工作。
常务副部长、县委“两新”组织党工委书记 牛康辉
1.主持部内日常工作，分管干部股、公务员股。
2.贯彻落实党和国家路线、方针、政策，执行上级党组织和县党代会、县委全会、县委常委会的决议决定。
3.完成上级和县委安排的其它工作。
4.参与部务会。
5.贯彻落实党和国家路线、方针、政策，执行上级党组织和县党代会、县委全会、县委常委会的决议决定。
5.完成上级和县委安排的其它工作。
副部长、县委编办主任 王德雍
参与部务会集体决策，主持县委编办全面工作。
1.牵头负责县委编办重大工作的谋划部署与组织实施，协调解决工作中的突出问题。
2.负责向县委反映机构编制工作重要情况，提出意见建议。
3.完成上级和县委安排的其它工作。
副部长、县人力资源和社会保障局局长 蹇小平
参与部务会集体决策，主持县人力资源和社会保障局全面工作。
1.负责贯彻执行党和国家的方针、政策以及《公务员法》、《中华人民共和国劳动法》、《社会保险法》、《就业促进法》等法律法规，贯彻落实县委、县政府和上级主管部门的决议决定；
2.负责主持党组会、局长办公会，研究决定全县人力资源和社会保障局管理系统重大事项；
3.负责全县人力资源和社会保障局管理系统的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设；
4.完成上级和县委安排的其它工作。
副部长、县委老干部局局长罗映辉
参与部务会集体决策，主持县老干局全面工作。
1.贯彻执行中央、省、市、县有关老干部的方针、政策，带领全局工作人员完成各项工作任务。
2.负责局机关干部职工的思想政治工作，搞好单位自身建设。
3.主持制定工作计划和工作总结，负责局内文件、材料、经费的审核签发。
4.深入基层，调查研究和慰问走访老干部。
5.做好同有关部门的工作协调，督促、检查、指导、落实好老干部的“两项待遇”。
6.完成上级和县委安排的其它工作。
副部长、县人才办主任 王小平
1.分管机关党委、办公室、信息化和调研工作办公室，联系分管县农村党员干部现代远程教育服务中心，统筹负责县委组织部自身建设和宣传工作。
2.贯彻落实党和国家路线、方针、政策，执行上级党组织和县党代会、县委全会、县委常委会的决议决定。
3.对分管部门的工作进行指导督促检查，研究解决分管部门的重大问题，对分管工作中出现的突发事件进行处置。
4.完成上级和县委安排的其它工作。
副部长、办公室主任 梁 皓
1.主持县委“两新”组织工委工作，分管组织一股、组织二股、党员教育管理服务股，联系分管县委党建办、县委农建办、县委党联办。
2.贯彻落实党和国家路线、方针、政策，执行上级党组织和县党代会、县委全会、县委常委会的决议决定。
3.对分管部门的工作进行指导督促检查，研究解决分管部门的重大问题，对分管工作中出现的突发事件进行处置。
4.完成上级和县委安排的其它工作
办公室
1.负责部机关工作的综合协调、督办检查、服务管理以及部内建设工作。
2.负责部内综合性文件文稿的起草、整理、审核和编印工作。
3.负责文电处理及印章管理工作。
4.负责重要会议的组织协调及会务服务工作。
5.负责以部名义发文的审稿、登记、呈送等工作。
6.负责部长办公会、部务会的会务、会议记录以及会议决定、决议的督办落实。
7.负责部机关行政事务、后勤管理服务、财务、车辆、文印、接待、统计、固定资产管理和安全、劳动卫生工作。
8.负责部机关政治理论和业务学习、思想政治建设、精神文明建设，承办部机关党委的有关工作。
9.负责部机关人事管理和离退休人员管理工作。
10.承办部领导交办的其他工作。
组织一股
1.负责研究和指导全县农村党的基层组织建设和基层干部队伍建设工作。
2.牵头研究全县党组织的设置，负责办理建立党组、党委审批等工作。
3.负责综合协调党的基层组织建设有关综合会议、调查研究、重要文件文稿等工作。
4.负责对农村基层干部培训的组织、指导工作，党内帮扶基金的管理使用工作。
5.牵头做好全县党刊发行工作。
6.负责乡镇党委民主生活会有关工作，协助有关股室抓好乡镇领导班子思想作风建设。
7.承担县委农村基层组织建设小组办公室日常工作。
8.承办部领导交办的其他工作。
组织二股
1.负责研究和指导全县社区、机关、学校、社团、党建带团建、新经济组织等组织建设工作。
2.负责研究和指导全县国有企业、股份制企业、非公有制企业和外来企业党组织建设工作。
3.负责县委常委、县级部门党组（党委）民主生活会的有关工作。
4.负责县级机关、县属以上企事业单位党组织机构设置、隶属关系的审批、协调和指导工作。
5.承担县委“两新”组织党工委日常工作。
6.承办部领导交办的其他工作。
干部股
1.负责全县干部队伍宏观管理和干部政策的归口管理。
2.研究制定干部工作的有关管理制度和政策规定。
3.承办有关单位干部、人事工作方面政策文件的审核、会签工作。
4.指导县管领导班子“创四好”活动。
5.负责审核办理县管干部职务任免、退休、遗属补助、职务与职级并行等工作。
6.协同做好县党代会、人代会、政协会的有关工作，负责换届选举工作指导、换届人事方案报批、换届人事方案审核办理等工作。
7.负责县管领导班子和领导干部的考察考核工作，并对其领导班子的调整配备和领导干部职务任免、交流、待遇及离退休提出建议和意见。
8.研究国有企业及国有控股企业领导班子和企业经营管理者队伍建设的方针、政策和法规，提出相关的建议意见。
9.负责有关干部调配工作。
10.负责协调、办理营职以上干部转业安置工作。
11.负责有关单位政工(人事)股长、党办主任、机关党委副书记和县级党群机关事业单位中层干部任免审批工作，指导全县干部任免办件工作。
12.配合市委组织部做好市管领导班子及领导干部的年度考核、拟任市管干部人选和县级后备干部人选推荐考察等有关工作，负责市管干部工资调整、离退休手续办理等工作。
13.配合市级有关部门考察省、市在苍单位领导班子和领导干部，并对其领导班子的调整和干部任免提出建议。
14.负责培养选拔年轻干部和乡科级后备干部综合管理工作。
15.指导、协调女干部、少数民族干部和党外干部选拔培养工作。
16.负责县管领导班子及领导干部年度考核工作。
17.负责干部上挂下派工作。
18.负责县管领导干部公开选拔工作。
19.负责县管干部和有关干部档案工作并指导全县干部档案工作。
20.负责全县干部统计工作。
21.了解掌握领导班子思想作风建设和民主生活会情况，并提出工作建议。
22.了解掌握领导班子及领导干部的问题反映，并提出办理意见和建议。
23.承办部领导交办的其他工作。
干部监督股
1.负责干部监督工作的综合协调和宏观指导。
2.对副科级以上党政领导干部和干部选拔任用工作实施监督。
3.对党政领导干部的选拨任用和贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《四川省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作办法》及有关党内法规的情况进行监督捡查。
4.研究和制定有关干部监督管理的制度和规定，并负责对执行情况的监督检查。
5.督办或直接查办违反组织人事纪律行为。
6.对违反《干部任用条例》的问题进行调查核实，提出处理意见。
7.承办拟提拔乡科级领导干部公示反映问题的调查核实和破格提拔及领导干部家属子女提拔任职前的备案审查工作。
8.审理县委管理干部和部分老同志的党籍、党龄、参加革命工作时间以及其他历史遗留问题，研究有关政策并进行宏观指导。
9.负责干部监督工作中聘请的监督员的日常联络工作。
10.配合纪检、审计机关的有关机构负责巡视、领导干部经济责任审计等工作的组织实施。
11.负责县管干部因公赴台、因私出国（境）审批工作。
12.综合受理、办理反映各级领导班子和领导干部的来信来访。
13.承担苍溪县干部教育培训工作领导小组办公室日常工作。
14.承办部领导交办的其他工作。
县党员教育管理服务中心
1.负责全县党员发展教育管理工作的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范、调查研究等工作。
2.负责全县党员表彰奖励和老党员、困难党员关爱工作。
3.负责全县党内统计工作。
4.负责指导全县党费收缴、管理和使用工作,承办县管党费的收缴、管理等具体事宜。
5.负责党员组织关系接转和办理党员因私出国出境审批手续。
6.负责协调处理党员来信来访工作。
7.负责全县远程教育、党员电化教育等工作的统筹、指导、协调和检查。
8.负责党员教育学习资料和教材的组织编写。
9.负责全县党员教育教学资源和媒体课件开发工作。
10.会同有关单位组织实施全县党员教育培训重点项目。
11.承担全县范围内党员经常性学习教育活动的有关具体事务等工作。
12.承办部领导交办的其他工作。
信息化和调研工作办公室
1.负责全县组织系统信息化建设。
2.负责全县“大组工网”管理与维护。
3.统筹组织建设基础信息统一的党员、干部、人才管理等业务应用系统，搭建组织工作核心业务平台。
4.建立和完善全县组织系统信息安全保障体系。
5.负责部机关干部信息综合平台建设的管理与维护。
6.负责组织部门户网站（内网、外网）的建设和管理、维护工作。
7.负责组工微博的管理维护。
8.负责全县涉组涉干舆情的研判处置。
9.负责全县组织工作网络宣传和组工信息采写、报送、编发。
10.负责综合性调研工作和重要文稿统筹起草工作。
11.承办部领导交办的其他工作。
公务员股
1.贯彻实施有关公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的法律法规和事业单位工作人员参照公务员法管理办法、聘任制公务员管理办法。
2.贯彻落实公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，组织实施公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员实施监督。
3.贯彻落实干部人事制度改革有关精神，组织实施机要人员、政法干警招录培养体制改革、选调生等特殊公务员考试录用，组织、指导优化公务员队伍来源和经历结构等工作。
4.负责综合管理县级党群机关公务员及所属参照公务员法管理单位工作人员的考录、考核、交流、培训、申诉、控告等工作，组织协调法院、检察院系统公务员考录和法官、检察官的管理工作。
5.负责选调生的培养管理工作。
6.负责全县公务员统计相关工作；承办部领导交办的其他工作。
县委党建办
1.围绕党的建设的重大理论和实际问题进行调查研究，提出加强党的建设的意见和建议。
2.承担县委党建领导小组交办的有关党建方面的工作任务。
县人才办
1.贯彻落实中央、省、市人才工作方针政策，加强对人才工作的宏观指导、政策研究、综合协调、监督检查和服务保障。
2.认真履行组织部门对人才工作的牵头抓总职责，制定全县人才工作规划、意见、政策、措施，了解和掌握全县人才工作和人才队伍建设情况，及时向县委、县政府及县人才工作领导小组提出工作意见和建议。
3.宏观指导全县各类人才队伍建设，牵头实施高层次紧缺人才引进工作，推进院士（专家）工作站（及孵化单位）、技能大师工作室、省市重点实验室、科研中心创建工作。
4.负责组织以县委、县政府名义命名表彰或推荐上报各类优秀人才的选拔和管理工作。
5.负责全县人才专项资金的使用与管理。
6.完成县委及县人才工作领导小组、上级主管部门交办的其他事宜。
县委党联办
1.负责县党代表大会日常工作，定期组织县党代表开展视察、调研等活动。
2.抓好县党代表的培训和考核工作，督促提案、提议受理单位或相关部门认真及时办理提案、提议。
3.做好县党代表的联络服务工作，及时向县委汇报县党代表的意见和建议。